雇员补偿保险
履行您对每位雇员（包括兼职员工）的法定责任。
简单来说
雇员补偿保险（常称为工伤补偿或劳工保险）是雇主必须购买的无过失法定保单，为雇员因工受伤、患病或死亡提供保障，无须兴讼即可支付医疗费用、工资损失及伤残一次性补偿。
-
01
雇佣
您雇用合资格的雇员，包括兼职员工。
-
02
事故
发生与工作有关的受伤、疾病或死亡。
-
03
无过失补偿
无须证明雇主疏忽即可获发补偿。
-
04
普通法
其后可另行提出疏忽索偿，且并无上限。
主要保障范围
- 医疗费用
- 住院、治疗及药物费用。
- 病假工资
- 偿付病假期间损失的收入。
- 一次性补偿
- 就永久丧失工作能力或意外死亡作出补偿。
- 无过失制度
- 雇员无须证明雇主疏忽即可获得补偿。
- 普通法责任
- 受伤雇员或已故雇员的法定代表可根据普通法就疏忽起诉雇主。法院可判给的赔偿金额并无上限。
雇主责任
-
强制购买
法例规定须为所有合资格雇员（包括兼职雇员）投保。雇主若没有购买雇员补偿保险，即属违反本地法例。
-
责任保障
保障企业免受与工作场所意外有关的高昂民事诉讼。
-
即时照顾
雇主必须支援受伤员工，并透过官方监管渠道或保险公司处理索偿。
与我们的团队联络
告诉我们您的业务以及希望管理的风险。我们的团队可协助您探索合适的贸易相关保险方案及下一步行动。